社員インタビュー「上司・環境に恵まれ、効率よく仕事ができる」

RECRUIT

求人情報

03.
業務管理部 40代 入社12年目

「楽しく、効率よく働こう」と言ってもらえる、
心のつながりを感じられる会社

INTERVIEW

まずは仕事内容についてお聞かせください。

インタビュー写真1

現在は経理や総務、部長補佐など幅広く担当しています。自分だけではなく、会社全体の仕事が短時間に効率よく回っていくようにしていくことが得意なんです。
最近では、配送用の車をリースに切り替えました。同時に運転管理システムを導入し、どこにいるのか、またスピードを出しすぎていないかなどをチェックできるようにしたところ、事故が激減しました。配送責任者などの人員配置を改善することで、経費削減の効果も出てきています。

他にも、以前は検品作業を手作業で行っていたのですが、最近ではこれを自動化しました。種類も多く、さらにロットごとにわかれていることでかなり作業の負担になっていたのですが、これによって時間短縮もでき、ミスも大きく減りました。

根底には、先代社長である会長がずっとおっしゃっていた「社員が働きやすい環境にしていきたい」という言葉があるのではないでしょうか。事業所や営業所も増えて会社は大きくなってきましたが、その部分は二代目である社長にも引き継がれていて、「楽しく、効率よく働こう」と言ってくださいます。
そのためにはどうしたらいいかを考え、意見を出すのが私たち従業員の役目。この関係性が今の職場環境を作っているのではないかと思います。

どうやって様々なアイデアを出しているんでしょうか?

「できないはずはない」と思っているんですよ。自分では限度があるとしても、周りの皆さんにも相談して、色々とヒントを得ながら改善していっています。

また、当社では各部署・営業所からメンバーを募った「業務改善会議」を月に一度行っています。各責任者がしっかり社員からヒアリングを行い、それを持ち寄って報告をするんです。
こうするとそれぞれが持っている情報や課題点を共有できる。同時に、自分たちだけでは見つからなかった解決策も見つかります。

インタビュー写真2

しっかりと情報共有を行うことで、皆さんの意識の向かう先が揃うんですね。

会社は、変化がないと生き残ってはいけないと考えます。そして意見を伝えなければ、何も変わりません。これはどの会社でも同じだと思いますが、当社は意見を聞いてくれる上司や、環境に、非常に恵まれているんだと思います。

ヤマトメディカルは、どんな企業だと表現できますか?

インタビュー写真3

「誠実な会社」です。私たちは患者様が口にするお薬を取り扱っています。そのお薬を処方する先生方の中には、お薬の見た目を気にする方もいらっしゃいます。

配送の遅れ、梱包の汚れは不安を生んでしまい、それは患者様に伝わってしまいます。まずは、きれいな状態で正しく、遅れずに納品する。不安ではなく、安心を届けられるようにしていきたいと常に思っています。

それは当社の健康診断にもつながっているんです。今年から会社負担にて希望するオプション検査が受けられるようになったんです。これも私たちの健康が、患者様の安心につながると考えるからです。

私たちは配送したお薬を通して、間接的に患者様に接しています。常に気を張って患者様と接している先生たちをサポートするのが私たちの役目ですから、健康であることも安心感につながると考えたんです。

他にも、誕生日や結婚、入学祝い金なども充実しています。従業員だけでなく、従業員のご家族の皆さんも、私たちの仲間だと考えています。

様々なことに取り組んでいらっしゃいますが、
今後はどのように地域や患者様に貢献していきたいとお考えでしょうか?

すでに地域の夏祭りなどにも協賛していて、地域に貢献していきたいという思いの第一歩は踏み出せているんじゃないかと感じています。PTAの行事などにも参加できますし、家庭と仕事のバランスも取りやすい点も、当社の魅力のひとつです。

今年からは会社を「子ども110番の家」に登録しています。定期的に消防に来ていただいて緊急時対応の講習をしていただいたり、東日本大震災をきっかけに小型発電機も準備したりと、着々と準備を進めているんですよ。

熊本は、先日の熊本地震で多くのご支援をいただいています。チャーター便を手配し、物資を届けてくださったメーカーさんもいらっしゃいます。いま、会社の中もとてもいい雰囲気ですし、メーカーさんとの連携もしっかり取れていると実感しています。お薬を届けることはもちろん、様々な活動を通じて、さらに地域に貢献できる会社として成長していきたいですね。

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