RECRUIT
求人情報
休日・有給をしっかり取れる環境だから、
INTERVIEW
現在の仕事内容についてお聞かせください。
病院や調剤薬局の先生を訪問し、様々なジェネリック医薬品の提案をしています。実はまだこの春に入社したばかりなので現在の担当件数はまだ少なく、1日に平均すると10件から15件ほどです。
以前も異業種の営業を3年ほどやっていたんですが、同じ営業職といえど取り扱っているものがまったく違うため、勉強しなければいけないことがたくさんあります。中でも薬の名前は聞き慣れないものが多く、電話口などで時間がかかってしまうこともあります。これは業界特有の難しさではないかと感じています。
また、実際に調剤薬局や病院を訪問した場合でも、一箇所にいられるのは数分です。さらに、夕方やお昼前など、先生方とお話ししやすい時間帯もあります。先生方はつねに患者様を優先して動いていらっしゃるため、どのように時間をとっていただくか、どのように薬のことをお伝えするかなど、学び、日々改善していくことはたくさんありますね。
転職して、環境だけではなくご自身にも変化があると感じていますか?
この仕事をやりはじめて気づいたことが、先生方の口調が非常に穏やかで優しいということです。患者様を相手にされているからだと思いますが、聞いていてこちらも落ち着いてくるような声なんですよ。
そのおかげか、自分の口ぶりにも気を配るようになりました。より丁寧に、わかりやすく伝えられることを意識しています。社長がよくおっしゃるのが「誠実に」という言葉なんですが、こういった言葉の端々からも誠実さは伝わるのではないでしょうか。
では、ヤマトメディカルの福利厚生や、
休日の過ごし方などについてお聞かせください。
有給はとても取りやすいです。私はまだ入社して間もないのですが、先日、半休をいただいて役場に行くこともできました。釣りやキャンピングカーなどの趣味を持っている先輩社員が多いのも当社の特徴ですね。地域や学校の行事があるとお休みを取っている方も多くいらっしゃいます。皆さん相談しながらうまく有給を活用しているように感じます。
ただ、皆さん仕事の線引きはきっちりとしていらっしゃいます。全員が仲間という意識があるからこそできるのだと感じます。
弊社は365日つねに営業しており、土曜も月に一度くらいは出勤があります。とはいえ日曜はしっかり休みをいただいていますし、何より私たちには患者様にお薬を確実に届けるという役目があります。
病院や調剤薬局の先生方は、たとえば地震などの災害があったとしてもご自分よりも患者様のことを優先されます。私たちの仕事はそのサポート。まだまだ勉強することは多くありますが、地域の皆様に頼りにされる存在になっていきたいです。